请到本文末尾免费注册
了解投资银行竞争的秘密,开始撰写您自己的精彩文章
他们正在改变世界
顺便赚了钱
2021年7月,某数据网站报告展示了领先科技公司职场女性的状况,除中国电信接近一半员工为女性外,其他几家公司的女性员工比例都在30%左右。
但核心技术岗位上的女性员工占比却少到几乎为零……可见,即便在机会爆炸、日新月异,甚至整个行业已经历三代更替的互联网领域,女性获得机会依然十分不易。
然而困难并没有阻挡住女性群体的悄然崛起篮球明星伊莎贝拉,许多不可能正在被创造,一些数据正在被刷新……
根据《财富》杂志发布的2021年世界500强榜单,其中41位CEO为女性,创下了历年财富500强企业女性CEO比例的新高!
2006年之前,500强企业的女性CEO只有个位数,占比仅为2%。但即便在过去10年,女性CEO的数量也只是艰难地翻了一番。女性在商业世界中打怪升级的难度始终徘徊在地狱模式!
在43位女性领导者一步步打破纪录之前,第一位带来“0的突破”的世界500强企业女性CEO来自美国。
1972年,她执掌《华盛顿邮报》,该报跻身财富500强。电影《华盛顿邮报》就是以她为原型拍摄的。
如今,越来越多的女性立志成为巨头公司的CEO、行业顶尖公司的合伙人,但与她们的高光时刻相比,工作却是最不值得一提的事情!
看看世界 500 强企业的女性首席执行官
这些女人不只是赚钱。
他们都是世界上最成功的商业明星,但他们并不是我们想象中的刻板商人,他们精彩的人生故事打破了你能列出的所有可能性!
他们的终点
这不仅仅与工作场所有关。
盖尔
传奇球队最强MVP
她出生于 1960 年,在进入商界之前就已经在体育领域取得了巨大的成功。她就读于马萨诸塞州奇科皮的高中,她的球队赢得了两次州冠军。
17岁为综合女篮效力时,她场均砍下23.4分、20个篮板,18岁考入达特茅斯学院,加入大绿女篮,连续三个赛季夺得常春藤联盟冠军,在89场比赛中,她共计砍下1933分、抢下1635个篮板,成为达特茅斯学院历史得分王和篮板王。
这位带领绿巨人队首次夺得常春藤联盟冠军的传奇女球员以优异成绩毕业于达特茅斯学院,获得 NCAA 银周年奖,并入选新英格兰篮球名人堂和达特茅斯大学绿巨人名人堂。随后,她进入哥伦比亚大学商学院学习,并于 1989 年毕业。
她后来在多家公司担任高管。她于 1982 年加入安泰,在安泰工作了 20 年后,于 2002 年被任命为这家伊利诺伊州公司的总裁。
2008年至2014年,她从集团执行副总裁升任首席执行官,带领美国最大的保险公司服务4500万客户,创造高达1200亿美元的总营收。
2015 年,卸任首席执行官几个月后,她创立了 GKB 并担任首席执行官,这次决定为医疗保健行业开发战略和商业咨询服务。
然而,这并不是这位传奇中锋的全部故事。这位身高六英尺二英寸(188厘米)的女总统也是一名铅球运动员,保持着44英尺6英寸的铅球纪录!
阿德纳
跆拳道黑带是为了打破偏见
现年52岁的她大约10年前开始学习跆拳道,她认为成为跆拳道黑带对她在商业世界中的发展有所帮助,并教会她不再惧怕生活中一切看得见和看不见的打击,因为她总是会站起来继续战斗。
的母亲是一名家庭主妇,但她获得了法律学位,并成为当地律师事务所第一位女性合伙人,让她成为人们心目中的英雄。 而父亲则成为一家投资公司的高管,这导致她小时候经常随父亲呆在交易大厅,接触到很多交易员,这为她未来的职业道路埋下了种子。
萨莉·莱德就读于一所女子私立学校,尽管受到父亲的影响,但她最初并不想从事金融行业。1983 年,萨莉·莱德成为第一位进入太空的美国女性后,她一直渴望成为下一位女宇航员。
但转折点出现在大学期间。从威廉姆斯学院政治学专业毕业后,他开始涉足政治领域,担任美国参议员,并为前美国副总统戈尔工作。随后,他转向商界,希望能够“对世界产生更直接的影响”,于是进入范德堡大学欧文管理学院深造,获得 MBA 学位,并于 1993 年加入纳斯达克。
刚加入纳斯达克时,她还只是一名24岁的无薪实习生,而2017年,她转眼就坐上了CEO的位置,近20年来,除了2011年至2014年加入公司外,她还担任私人投资公司凯雷集团的CFO和董事总经理,几乎每天都在纳斯达克度过,缓慢但稳步地走向职业生涯的巅峰。
自从出任纳斯达克首席执行官以来,他一直推行政策,让更多女性进入公司高管岗位,比如承诺公司董事会至少有 30% 的成员为女性,以及面试每个高管职位的候选人。这也是为了实现她的愿望篮球明星伊莎贝拉,“她不想被称为一位伟大的女性领导者,而是成为一名伟大的领导者。”
贝丝·福特
首位公开同性恋身份的女性首席执行官
福特出生于爱荷华州一个天主教工人阶级家庭,在家里八个孩子中排行第五。对福特来说,完成大学学业并非易事,这意味着要支付一大笔学费。
于是她很早就开始工作,做各种各样的工作——在农场采摘玉米、清洁厕所、粉刷墙壁、担任收银员……
这些艰苦的经历让福特拥有了充足的实践观察力和吃苦耐劳的毅力,最终在爱荷华州立大学完成本科学位后,福特得到了进入美孚石油公司从事运输与市场营销相关工作的机会。
随后,她继续在埃克森美孚、百事可乐等公司从事供应链管理工作。在事业快速发展的同时,她也没有忘记自己的爱好。在攻读硕士学位时,她选择实现自己成为心理学家的梦想。随后,福特又获得了哥伦比亚大学的MBA学位。
2011年,他加入农业合作公司Land O'Lakes,被任命为首席供应链和运营官。2018年8月,他被全男性董事会任命为LOL历史上第九任首席执行官。
相较于传统上市公司,LOL采用的是农业合作社的商业模式,FORD在这个模式中注重的是连接,真正理解农户的压力,也关注社区家庭的状况。
通过把人们,特别是城市地区的人们,与种植粮食的农民和农村社区联系起来,使得公司尽管在美国受到疫情影响的情况下,仍然得到了农民的“安心”,这与福特此前富有成效的“工作”理念相一致,虽然离不开“小事”,但有心人总能把“小事”的价值发挥到极致。
福特在20岁的时候认识了现在的妻子吉尔,值得一提的是,福特对于两人的关系一直非常坦诚,他曾表示自己绝不会告诉外界吉尔只是他的一个朋友,这是一件非常愚蠢的事情。
如今福特和妻子已经在一起二十多年了,相比于职场上所有的光环,吉尔是他人生中最大的幸运。
罗兹
做CEO只是打破天花板的起点
她的父母都在底特律的通用汽车公司工作,她是家里五个孩子中最小的一个,也是家里第一代上大学的人。
大学毕业后,她从1984年起在金佰利公司工作了22年,最终成为金佰利公司全球总裁,她的晋升故事听起来很顺利。
从 2006 年到 2012 年,她担任沃尔玛东部地区总裁长达六年,成为第一位领导沃尔玛部门的黑人女性。2017 年,她成为山姆会员商店的首席执行官,两年后,她成为沃尔玛部门的首席执行官。亚马逊董事会中唯一的黑人董事。
2021年3月,她不仅成为沃尔格林首位女性CEO,更是标普500指数成分股公司中唯一的黑人女性CEO,她的企业家朋友评价说“这是又一个打破天花板的举措”。
但那些为多元化而战的人也经历过非常危险的境地。他在接受采访时曾描述过一次与供应商的会面,其中“桌子的另一边全是白人男性”,这引发了另类右翼(Alt-Right)的愤怒,他们纷纷发出死亡威胁。
但她表示,“多元化对商业有好处”,她所获得的平台、权力甚至金钱,归根结底只是为了表达对现状的看法,并试图以自己的方式改变“偏见”。
苏·纳比
选择成为女性的跨性别者
纳比出生于1968年,那时的他还是阿尔及利亚男孩。纳比的父亲是工程师、政治家和画家,母亲是热爱文学的老师。在这样的家庭环境中,纳比的理性思考和感性审美得到了很好的启发。
Nabi还分享说,她对美妆行业的最初了解来自于母亲梳妆台上摆满的雅诗兰黛化妆品,以及父亲去法国出差带回来的时尚杂志。
随着成长,大脑中理性和逻辑的部分促使他接受了农艺师的培训,并在法国获得了工程学位,但另一部分大脑却使他受到了大卫·鲍伊、伊莎贝尔等摇滚明星的影响,并受到罗西里尼的启发,获得了巴黎ESSEC高等商学院的奢侈品营销学位,这为她一生对美的追求奠定了基础。
娜比于 1993 年在巴黎欧莱雅开启职业生涯,十年后正式成为一名女性。从此,她以苏的身份出现在巴黎欧莱雅的作品中。2005 年,苏成为巴黎欧莱雅全球总裁,从此家喻户晓。《你值得拥有》是苏的商业成就之一。
她签约了巩俐等不同地域、风格的女星,打破了市场对“金发女郎”的单一审美,重塑了欧莱雅的营销方式,重新树立了欧莱雅的品牌形象。她出任欧莱雅总裁,三年内实现两位数增长,营业额创下32亿欧元的纪录。她表示,任职期间,跨性别者的经历赋予了她极高的情商和决断力,使她能够最有效地与团队合作。
但2013年,Sue突然辞去兰蔻和欧莱雅的工作,在伦敦开启了新生活。受到东方传统道家思想和中医的启发,Nabi和法国嘻哈制作人朋友Vu创立了无性别纯植物奢侈护肤品牌,经过三年研发,分别于2017年和2018年进入法国伦敦和美国市场。
但即便已经是财富 500 强 CEO 之一,纳比的一天还是和大多数人一样,必要的仪式感会成为开始工作的动力——喝一杯绿茶,再喷上自己设计的香水篮球明星伊莎贝拉,哪怕是糟糕的一天也能从头开始。
你错过的投资银行比赛
这是通往百万年薪的第二扇门
扫描左侧二维码添加策划顾问
报名活动咨询你的投行求职捷径
您还可以免费获得商业竞争 PPT 模板
本文标签: 篮球明星伊莎贝拉女性在职场崛起 突破困境创造不可能 免费报名活动获取投行商赛秘籍